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發(fā)表于 : 2015年09月25日
引言
對私募股權(quán)(PE)投資來說，項目一個完整的運作周期，包括了“募、投、管、退”四個階段，當(dāng)中又屬”管理期”所占時間最長。因此，一個專業(yè)投后團(tuán)隊管理的重心，不僅要為”被投企業(yè)”提供稅收、人資、財務(wù)、業(yè)務(wù)等各方面的規(guī)劃思路，還要與”基金出資人(LP)”建立良好的溝通關(guān)系，通過定期信息披露、及時通報”被投企業(yè)”的最新動態(tài)，提高項目的規(guī)范性及透明度。
下周二(23日)起，歌斐資產(chǎn)即將展開為期4天的LP電話會；溝通前夕，PE團(tuán)隊謹(jǐn)以一封《給投資人的信》問候大家，祝福端午闔家平安，節(jié)后～不見不散！
正文:
尊敬的LP，歌斐PE團(tuán)隊?wèi)阎卸鞯男模兄x您一路來的陪伴。
誠邀您從下周二起，騰出寶貴的時間，與我們通過電話連線，共同分享您們在PE FOF (母基金)上最新的投資組合和業(yè)績情況回顧；我們還將安排一段Q&A環(huán)節(jié)，竭盡全力地為每一位投資者，在項目上所關(guān)心的各類問題提供解答。
本世紀(jì)初，美國私募股權(quán)投資領(lǐng)域激烈競爭，凱雷集團(tuán)(Carlyle Group)便引入了郭士納、大衛(wèi)·卡爾霍恩等一批具有傳統(tǒng)行業(yè)背景的職業(yè)經(jīng)理人，通過他們對所投資企業(yè)在管理上精耕細(xì)作，使財富增值——這成為優(yōu)秀PE區(qū)別于平庸者，能夠迅速崛起的制勝法寶。
而今，歌斐資產(chǎn)做為國內(nèi)PE母基金管理領(lǐng)域的領(lǐng)航者，一貫秉承的風(fēng)格，就是善用機構(gòu)投資者的優(yōu)勢和話語權(quán)，以及多年積累的行業(yè)經(jīng)驗，做到對行業(yè)格局的充分理解和優(yōu)秀管理人的持續(xù)跟蹤；同時，為投資人優(yōu)選行業(yè)內(nèi)優(yōu)質(zhì)PE基金，并通過分散化組合，降低單個PE基金的風(fēng)險和波動，繼而達(dá)到更好的風(fēng)險報酬比。
可以很自信地說，歌斐旗下PE母基金覆蓋了全行業(yè)絕大多數(shù)優(yōu)質(zhì)的人民幣和美元基金，并將持續(xù)覆蓋新的優(yōu)秀基金。通過分散投資，我們母基金的LP往往能用較低的資金門檻，投資到幾家、甚至十幾家優(yōu)秀PE基金，并間接投資到幾十個、甚至幾百個高成長項目，同時克服單個基金波動大的問題，為投資者實現(xiàn)穩(wěn)健的行業(yè)回報。
我們深信，努力再多、專業(yè)化投資功底再深，如果不能和投資者站在一起、充分溝通交流，所有的努力和付出，恐怕也是要打上折扣的。畢竟，私募股權(quán)投資有期限較長、流動性較弱的特性，真正實現(xiàn)退出前，信息不對稱和不可預(yù)見的突發(fā)情況，難免發(fā)生；短則3、5年，長則7、8年的退出期，考驗的既是投資人的耐心，也是GP和LP間的互信和互諒。
信任--并非一朝一夕可以建立，需要足夠的專業(yè)度與專注度，也仰賴您、我雙方長期持續(xù)有效的溝通。衷心希望投資人給予歌斐團(tuán)隊以更多的反饋和支持，也讓我們用來年的豐收，回報您！
祝 端午佳節(jié)愉快，節(jié)后～
不見不散！
歌斐資產(chǎn)PE團(tuán)隊 敬上
(本文源自歌斐資產(chǎn)PE團(tuán)隊）
